Найти работу сложно. При этом нужно пройти как минимум два основных этапа: составление резюме и общение с hr-менеджером на собеседовании. В последнем случае соискатели совершают массу ошибок, что и приводит к отрицательному итоговому результату. Как нужно действовать, чтобы получить желаемую должность? Расскажем про это далее.

Поведение

Сначала разберемся с вопросами поведения, которые помогут расположить к себе собеседника. Здесь нужно учитывать:

• пол интервьюера;
• манеру держаться.

Советов, вроде бы, мало. Вот только ошибки в них приведут к отрицательному итоговому результату. Поэтому каждый пример разберем подробнее.

Пол интервьюера

Мужчины больше предрасположены к женщинам и наоборот. Если вы девушка и собеседовать вас будет тоже дама, то яркого макияжа быть не должно. Оденьтесь проще, ведите себя сдержанно. На собеседование с мужчиной можно прийти и при более броском «раскрасе». С парнями все так же. Конечно, про макияж тут и речи не идет. Просто на собеседовании с дамой лучше прийти раскрепощенным, а с мужчиной более сдержанным.

Манера держаться

Ваша походка и манера держаться выдадут вас с головой. Шарканье ногами и сутулая спина заявит о вас, как об унылом, удрученном проблемам человеке с низкой самооценкой. Результат очевиден. Лучше держаться прямо и идти уверенно.

Правила диалога

Собеседование подразумевает диалог. Поэтому манере разговора нужно уделить не меньше внимания, чем правилам о том, как следует держаться. Советы в этом случае такие:

• уверенность в голосе;
• никаких жалоб;
• хладнокровие.

Выглядит все абстрактно. Вот только игнорирование какой-либо одной рекомендации легко «убьет» все впечатление о человеке. Даже идеальное резюме не поможет.

Уверенность в голосе

Мямлить нельзя. Чем увереннее вы говорите, тем лучше. Не стоит выдумывать и околесицу. Если не знаете ответа на вопрос, то так об этом и говорите.

Жалобы

Не стоит заявлять и о проблемах в жизни или постоянных отказах в трудоустройстве. Разжалобить человека легко, вот только такие сотрудники никому не нужны. Чем больше в голосе оптимизма, тем лучше.

Хладнокровие

Держитесь уверенно в любой ситуации. Даже если вам в лицо говорят об отказе. В ряде компаний так просто проверяют стрессоустойчивость сотрудников. Тем, кто не прошел этот этап, чаще всего и отказывают.

Итоги

Конечно, это далеко не все нюансы поведения. На самом деле их значительно больше. Представленные советы — база, которую необходимо знать всем соискателям.

Поделись этой интересной статьей с друзьями, пусть они тоже будут в курсе!